根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发﹝2010﹞78号)及中共合肥市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步规范事业单位公开招聘人员工作的通知》(合人社秘﹝2012﹞318号)规定,结合我市幼儿园教学工作需要,经研究同意2020年面向社会公开招聘编制内幼儿园教师10名，现公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位及条件
巢湖市2020年公开招聘编制内幼儿园教师10名，具体岗位及条件见《巢湖市2020年公开招聘编制内幼儿园教师岗位表》(附件)。
(一)招聘对象为国家承认学历的学前教育专业大专及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员(不含巢湖市管理的事业在编人员)，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需的其他条件。
(二)岗位条件和要求中“年龄”“30周岁以下”为“1989年10月12日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
(三)岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校高职高专(专科)专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》等专业(学科)指导目录设置。
考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部2012年公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可于网络报名时承诺在资格复审时提供由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。
香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证。
(四)在此次巢湖市2020年公开招聘编制内幼儿园教师招聘计划中安排部分招聘计划，用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：
1.纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。
2.国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
3.参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
4.普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。
5.2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2018年、2019年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
(五)有下列情形之一的人员，不得报名考试或报考相关岗位：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.现役军人;
4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.在职在编人员未取得有人事管理权限的主管部门同意的。
7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
三、招聘程序和办法
招聘方式实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试、确定初选人员、体检考察、确定拟聘人员、公示、聘用。
(一)网上报名
1.报考人员登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名，填报报名信息前须签署“诚信承诺书”。统一报名时间为2020年10月12日9：00至10月17日16：00，逾期不再报名。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
2.报考人员必须于个人报名24小时后至10月20日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。招聘单位主管部门负责报考人员的资格审查工作。通过资格初审的报考人员于10月22日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。
3.招聘岗位缴费人数与计划数的比例达到3：1方可开考。未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为10月23日9：00～12：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。
4.完成网上缴费后，可于10月29日至10月30日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。
(二)笔试
1.笔试工作由巢湖市人力资源和社会保障局和巢湖市教育体育局共同组织实施，采取闭卷形式进行，总分100分，科目为《教育教学理论》、《学科专业知识及活动设计》二科：
(1)《教育教学理论》：内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的30%。
(2)《学科专业知识及活动设计》：主要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的70%。
2.科目1、科目2合成成绩精确到小数点后两位(第三位四舍五入)并设定合格分数线，为50分。考生达到合格分数线方可进入下一环节。
3.笔试时间为2020年10月31日(周六)
上午：7:30～9:00《教育教学理论》
9:30～11:30《学科专业知识及活动设计》
笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。同时，我们将视新冠肺炎疫情防控情况,如果需要调整笔试时间，提前10日在合肥人事考试网(www.hfpta.com)另行公告，请报名成功者予以关注，逾期者责任自负。
应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”(报名成功后即可申领)，考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。按照疫情防控有关要求，如有其它不适宜参加统一笔试情形的考生，不予参加考试。
4.属“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于10月30日上午(8：00—11：00)携带相关证书到巢湖市人社局事业单位人事管理科(地址：巢湖市巢湖中路192号，电话：0551-82185812)申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者(服务期须满两年)应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在合肥人事考试网公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩总分增加2分。
5.笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网、巢湖市人力资源和社会保障局、巢湖市教育体育局网站公布笔试成绩(保留小数点后两位)。经查分和加分程序后，按报考组别招聘岗位计划数1：3的比例，依据笔试成绩从高分到低分确定面试入围人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《学科专业知识及活动设计》成绩高低决定取舍。
(三)资格复审
面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)及其他材料和报名资格审查表等材料原件和复印件。其中：
1.属全日制2020年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证;其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
3.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。
4.属“服务基层项目”的人员，还须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。2020年服务期满的“服务基层项目”人员，提供证书(鉴定表)或相关证明材料。
5.属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“高校毕业生生”岗位的,还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料(证书或鉴定表等)，或退役大学生士兵相关证明材料(入伍通知书或入伍批准存根复印件、退役证明材料等)，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。
6.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
7.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试(合成)成绩从高分到低分依次等额递补，等额有效递补一次。若出现最后一名递补有多名报考人员笔试(合成)成绩相同的，按《学科专业知识及活动设计》成绩高低决定取舍。
资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取通知书。
资格复审的时间、地点以网站公告为准。
(四)面试
面试工作由巢湖市人力资源和社会保障局和巢湖市教育体育局共同组织实施，面试公告将在合肥人事考试网、巢湖市人力资源和社会保障局和巢湖市教育体育局网站公布。
1.报考人员携带面试通知书、准考证和有效身份证参加面试。不能按时参加面试的，取消其面试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点以《面试通知书》为准。
2.面试采取无生上课形式，按报考组别进行，以抽签方式确定考生上课顺序。上课分值100分，时间15分钟。正式进入面试前考生按指定内容提前30分钟做准备。
3.为确保招聘教师的质量，本次面试设定合格分数线60分(面试成绩精确到小数点后两位，第三位四舍五入)，面试成绩须达到合格分数线，达不到合格分数线的考生，不得被确定为初选人员。
(五)确定初选人员
1.根据报考人员的合成总成绩(笔试和面试成绩分别占总成绩的60%和40%，精确到小数点后两位，第三位四舍五入)，按所报考组别岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定;若面试成绩相同，按笔试中《学科专业知识及活动设计》成绩为依据，从高分到低分确定;若《学科专业知识及活动设计》成绩再次相同，选拔确定方式另行通知。
2.初选人员名单在合肥人事考试网、巢湖市人力资源和社会保障局、巢湖市教育体育局网站上公布。
(六)体检和考察
1.初选人员的体检和考察由巢湖市人力资源和社会保障局、教育体育局共同组织实施，巢湖市纪委监委全程参与监督。
2.初选人员体检工作按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人﹝2001﹞35号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师﹝2011﹞1号)、关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(合人社秘﹝2013﹞371号)等有关规定执行。
体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向人社部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。
3.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
4.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同组别岗位面试考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(体检、考察有效递补各限一次)。若出现最后一名递补人员总成绩并列的情况，则以其面试成绩为依据，从高分到低分确定;若面试成绩相同，按笔试中《学科专业知识及活动设计》成绩为依据，从高分到低分确定。若因报考人员面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该招聘岗位。
(七)确定拟聘人员
巢湖市人力资源和社会保障局、教育体育局根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况、考生自主选岗、经集体研究后，择优确定拟聘人员。
(八)公示
1.体检、考察均合格的人员，在合肥人事考试网、巢湖市人力资源和社会保障局、巢湖市教育体育局网站上公示7天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。
2.公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照干部人事管理权限相关规定办理手续。
3、对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。
(九)聘用手续和待遇
1.本次招聘人员根据笔试面试合成后总成绩，按照报考组别从高分到低分自主选择任教单位，选岗结束后，按规定程序经过人社部门核准，统一办理聘用手续，纳入事业单位编制，实行编制内聘用管理。招聘新进人员按规定实行试用期(试用期一年，病事假超过一个学期的试用期顺延)，试用期满经考核合格的正式聘用;考核不合格的不予聘用。
2.本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
3.聘用人员实行服务期制度，需与用人单位签订服务期合同，服务期3年。
六、其他
(一)在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向招聘单位主管部门提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。
(二)笔试费90元(45元/科)，面试费80元/人。
(三)咨询电话：0551-82185812(巢湖市人社局)
0551-82627509(巢湖市教体局)
(四)监督电话：0551-82329252(巢湖市纪委监委)
(五)查询网站：
合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)
巢湖市人力资源和社会保障局官网
(http://www.chaohu.gov.cn/wzq/zfgbmwzdh/srsj/rsrc/index.html)
巢湖市教育体育网官网
(http://www.chaohu.gov.cn/wzq/zfgbmwzdh/sjtj/tzgg/index.html)
巢湖市人力资源和社会保障局
巢湖市教育体育局
2020年9月21日
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