北京急救中心是北京市卫生健康委员会直属事业单位，为专业院前医疗急救机构，主要职能包括全市120急救调度指挥、院前急救、医疗应急保障、北京市急救网络管理、急救科研与培训、全市急救医疗质量控制。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神，结合北京急救中心实际工作需要，现面向2021年应届毕业生公开招聘18名事业编制内工作人员。相关事项公告如下：
一、招聘岗位及专业要求
详见北京急救中心2021年度面向应届毕业生公开招聘职位及要求表(附件1)
二、应聘者须具备的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，品行端正;
(三)热爱医疗卫生事业，具备适应岗位要求的专业知识与技能;
(四)具备履行岗位职责的身体和心理条件;
(五)符合相关岗位条件的2021年应届毕业生，限列入国家统一招生计划(不含定向、委培)且在校期间未缴纳职工社会保险的普通高等院校的2021年应届毕业生;
(六)年龄30岁及以下(1991年1月1日及以后出生);
(七)非北京生源2021年应届毕业生须具备硕士研究生及以上学历学位，且须符合非北京生源毕业生引进条件和岗位要求条件;
(八)应聘学生在校期间应成绩合格，且须取得学历相应的学位;
(九)符合回避制度有关规定。
三、报名方法
此次招聘采取发送电子邮件方式报名，每名应聘者限报一个岗位。
(一)报名时间
自公告之日起至2020年12月15日
(二)报名邮箱
请应聘者务必填写北京急救中心公开招聘登记报名表(附件2)，填写内容须全面、属实，不诚实填报影响录用结果。电子简历发送至zpxx120@wjw.beijing.gov.cn邮箱，邮件名设为“报考职位+姓名+学历”，例如“医生+张三+本科”，未按上述要求填报视为报名无效。
四、资格审查与考核
(一)我中心将根据招聘的条件，对应聘人员进行资格审查，合格者将通知考核，具体时间、地点另行通知。
(二)考核分为笔试、面试两部分。由我中心统一组织，根据实际情况采取现场或网络考试形式，对应聘人员思想政治表现、职业素养、业务能力等方面进行考核，并根据具体岗位情况增设技能操作考核内容。每个考核环节合格者方可进入下一考核环节。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1：3的比例，从高分到低分依次确定参加面试人选，未达到1：3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。笔试和面试成绩均采用百分制，合格分数线为60分。笔试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计入综合成绩。每个招聘岗位按照1：1的比例，根据综合成绩排名顺序确定参加体检及考察人选。
五、体检、考察和公示
单位统一组织考察、体检工作，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、人事档案等，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
单位将考核、体检、考察合格的应聘者确定为拟聘用人员，拟聘用人员信息将在北京急救中心官网www.beijing120.com网站上公示7个工作日，公示期满无异议的按有关规定办理接收手续。
六、需说明事项
(一)从报名开始到招聘工作结束，考生应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。
(二)应聘者应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检及接收等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
(三)资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，当事人承担由此产生的一切后果。单位对资格审查结果具有最终解释权。
七、联系方式
联系人：北京急救中心人事科，安老师;联系电话010-66014339。
北京急救中心
2020年11月17日
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