根据工作需要，按照《关于规范海珠区雇员管理的意见》(海人社发〔2018〕14号)有关规定，以及公平竞争、择优录用的原则，为充实我局雇员队伍，现决定面向社会公开招聘管理辅助类雇员1名(详见附件1)。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数、范围
(一)招聘岗位及人数：
招聘管理辅助类雇员1名，主要从事社保业务工作(附件1)，具体工作岗位由局统筹。
(二)招聘范围：面向社会公开招聘。
二、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利;
(二)遵纪守法、品行端正，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德;
(三)学历和年龄：具有国家承认的大专及以上学历，年龄限35周岁以下(即1985年2月27日以后出生);
(四)户籍不限，身体健康;
(五)有从事相关工作经验的优先录取;
(六)具备招聘岗位所需要的其他条件。
三、报名与初审
(一)报名方式：采取现场报名方式进行。
(二)报名时间：2021年3月1日——2021年3月5日，上午9:30至11:30，下午14:30至17:30。
(三)报名地点和联系电话：广州市海珠区社会保险基金管理中心(广州市海珠区宝岗大道197号)二楼行政部，联系人：谢先生，联系电话：020-34142646。
(四)报名要求：报名者须持本人身份证、户口簿(属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页原件)、毕业证、学位证等岗位要求的有关证明材料。所有证件、材料均要求提供原件及复印件(A4规格，原件在校验后退还本人)，填写《应聘登记表》(双面打印，见附件2)及《考生健康申明卡及安全承诺书》(附件3)，并提交本人近期小一寸免冠正面彩照1张。
(五)资格审查：资格审查合格者方可参加考试。应聘者应符合公布岗位的资格条件，所提交的材料必须与报名时填写的情况一致，如有不符或弄虚作假之处，取消考试资格。
四、笔试
(一)考试方式：采取闭卷考试。
(二)笔试内容：社会保险常识、逻辑推理等知识。
(三)笔试时间和地点：以电话、短信形式通知。
(四)按招聘人数和笔试成绩高低1：4的比例确定面试人员，未能达到上述比例的，所有参加笔试的人员均进入面试。
五、面试和体检
(一)面试
面试方式：采取结构化面试，主要测试综合分析能力、解决问题处理能力及语言表达能力等综合素质。面试合格分为60分，面试分数不合格者不能进入体检。
面试时间和地点：以电话、短信形式通知。
考试综合成绩由笔试、面试成绩按4：6比例合成。
笔试及面试特别提示：
1.请考生笔试、面试当天自备口罩。
2.请考生笔试、面试当天携带《考生健康申明卡及安全承诺书》。
3.以下三类人员不能参加考试：一是正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者;二是14天内有境外(含香港、台湾)旅居史(未完成14天集中隔离医学观察)的考生;三是14天内有国内中、高风险区域旅居史，且未能配合属地完成隔离观察、健康管理或核酸检测等防疫措施的考生。
4.以下考生需提供7天内核酸检测阴性证明：一是考前健康监测发现身体状况异常的人员;二是14天内从国内中、高风险区域所在市(无中、高风险区域旅居史)进入广东的人员，需提供7天内广东省内的核酸检测阴性证明;三是14天内有国内中、高风险区域旅居史，且已配合完成属地防疫措施的人员;四是21天内有境外(含香港、台湾)旅居史，且已完成14天集中隔离医学观察，但解除隔离未满7天的人员。
(二)体检
按招聘岗位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的应聘者，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
六、考核聘用
对体检合格者进行考察，主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等，并核实是否具备报考资格。考核不合格或试用期间因劳动者个人原因提出辞职的，可在具备候选资格的人员中依次递补。按照考试、体检、考察的结果确定最终拟聘用人选，并在广州市海珠区政府门户网站“海珠动态”-“通知公告”-“招聘信息”版块(http://www.haizhu.gov.cn/hzdt/tzgg/zpxx/index.html)进行3个工作日的公示。对于公示无异议的拟聘用人选，按照雇员管理有关规定办理聘用手续。
七、待遇和管理
待遇标准按海珠区及用人单位雇员管理有关文件执行。聘用人员按规定实行试用期，试用期考核合格的，享受相应工资福利待遇。试用期内不符合录用条件的，解除劳动合同。
八、其他
本公告由广州市海珠区人力资源和社会保障局负责解释。
2021年广州市海珠区人力资源和社会保障局公开招聘雇员岗位表w.docx
广州市海珠区人力资源和社会保障局
2021年2月26日
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