为加强燕郊高新区人才队伍建设，更好地选拔优秀适岗人才，满足城市规划建设、财政资金管理等方面工作需要，经市委、市政府批准，现面向社会公开招聘15名事业单位工作人员，公告如下：
一、指导思想
坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察基础上择优聘用。
二、招聘岗位、人数
招聘工作人员15名，其中质量监督人员6名，规划管理人员5名，工程预算人员2名，财会人员2名。
报考人员只允许报考一个岗位，不得重复报名。本次公开招聘报考人数与招聘岗位人数比例不能低于3:1。如达不到这一比例，则核减或取消该岗位招聘人数。
三、招聘条件
(一)质量监督人员招聘条件
1.年龄要求：35周岁以下(1984年6月13日之后出生)。
2.学历要求：全日制本科及以上，土木工程专业、消防工程专业。
3.思想品德要求：为人正直、责任心强、作风严谨、工作认真细致。
4.身体健康。
5.需适应加班。
(二)规划管理人员招聘条件
1.年龄要求：35周岁以下(1984年6月13日之后出生)。
2.学历要求：全日制本科及以上，城乡规划专业、城市规划专业、人文地理与城乡规划专业、资源环境与城乡规划管理专业。
3.思想品德要求：为人正直、责任心强、作风严谨、工作认真细致。
4.身体健康。
5.需适应加班。
(三)工程预算人员招聘条件
1.年龄要求：35周岁以下(1984年6月13日之后出生)。
2.学历要求：全日制本科及以上，工程造价专业。
3.资格能力要求：具有与岗位相适应的工作能力。
4.思想品德要求：为人正直、责任心强、作风严谨、工作认真细致。
5.身体健康。
(四)财会人员招聘条件
1.年龄要求：35周岁以下(1984年6月13日之后出生)。
2.学历要求：全日制本科及以上，会计学专业、审计学专业。
3.资格能力要求：具有与岗位相适应的工作能力。
4.思想品德要求：为人正直、责任心强、作风严谨、工作认真细致。
5.身体健康。
(五)有下列情形之一的人员，不得报考
1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的;
2.立案审查尚未做出结论的;
3.曾被开除公职的;
4.约定服务期未满或单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的;
5.法律、法规和有关政策规定的其他情形。
四、招聘程序
(一)发布公告(2020年6月13日至6月19日)
2020年6月13日至6月19日，在平安三河微信公众号、智慧三河手机台、燕郊高新技术产业开发区门户网站向社会公开发布招聘公告7天，公布招聘条件及相关事项。报名人员可在燕郊高新技术产业开发区门户网站下载《燕郊高新区管委会2020年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(见附件)。
(二)报名与资格审查
1.报名时间
2020年6月15日至2020年6月19日。
2.报名需提交的资料
①《燕郊高新区管委会2020年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(相关信息填写完整后打印，由本人签字);
②有效二代居民身份证;
③户口本;
④毕业证书与学位证书;
⑤教育部国外学历认证或教育部学信网学历证书电子注册备案表(有效期内且必须带有二维码);
3.报名方式
报名人员将报名所需提交资料的电子扫描件以压缩包文件形式发送至邮箱yjgxqgwh@163.com进行网上报名(咨询电话：18210329350)，邮件主题以“报考岗位+姓名+手机号”命名，不按规定投递邮件或提交信息不全者，报名无效。
4.资格初审
由第三方考试服务机构工作小组按照招聘条件，对报名人员进行资格初审，主要审核报名人员是否符合报名条件要求。
5.资格复审
通过资格初审的报考人员请按复审通知携带报名所需提交资料的原件、复印件1份及近期正面1寸免冠彩色照片2张在指定时间内到指定地点进行现场资格复审。
凡有关证件材料不实，影响资格复审结果的，取消报考资格。资格复审不符合条件者不得参加考试，弄虚作假者列入失信人员名单。
6.领取准考证
通过资格复审的报考人员携带本人有效身份证领取准考证。领取时间和地点另行通知。
(三)考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
1.笔试
(1)笔试时间
笔试时间视报名人数及疫情情况另行确定，笔试的具体地点及有关要求以笔试准考证为准。参加笔试的考生请携带有效身份证和准考证，发热考生及缺少证件的考生不得进入考场。
(2)笔试内容
笔试采取闭卷的考试方式进行，一张试卷，公共基础知识占50%，职业能力测试占50%。
主要测试报考者的业务能力、文字表达能力及综合分析能力等，考试时限120分钟，满分100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。社会上出现的假借企事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
笔试结束后3个工作日内在燕郊高新技术产业开发区门户网站公布笔试成绩及进入面试人员名单，公布期限为3个工作日。报考同一岗位面试人选依据笔试成绩从高分到低分按招聘人数与面试人选原则上1:2的比例确定。比例内末位笔试成绩并列的都入围面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的人员不得进入面试。
2.面试
(1)领取面试通知单
领取时间和地点另行通知。
(2)面试时间
面试的具体地点、日期及有关要求以面试通知单为准。
参加面试的考生请携带有效身份证、笔试准考证和面试通知单参加面试，发热考生及缺少证件的考生不得进入考场。
(3)面试内容
面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者的岗位匹配性、分析解决问题能力及综合素质等方面，面试内容为招聘的各专业、各岗位的专业知识和相关能力。面试时间每人不超过15分钟。满分100分，面试成绩当天公布。
面试评委组成：面试评委全部由第三方机构聘请域外专家担任，由7名评委组成，其中主评委1名，评委6名。
面试成绩实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为考生的面试成绩。
(4)面试有关要求
报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。每场面试前，考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的抽签号，不得报姓名，否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。
3.计算总成绩及确定进入体检考生名单
面试结束后1个工作日内在燕郊高新技术产业开发区门户网站公布总成绩及进入体检考生名单，公布期限为3个工作日。
考试总成绩满分100分，为笔试和面试成绩加权之和，其权重笔试占40%、面试占60%。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，各项成绩均保留小数点后两位数(四舍五入)。
确定进入体检考生名单：以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩由高分到低分确定进入体检考生名单。对报考同一岗位总成绩相同的考生，按面试成绩顺序进入体检人选。若再相同，组织复试。
4.体检
对进入体检环节的考生集中进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》。体检费由应聘者自理。
5.公示与聘用
根据考试综合成绩和体检、考察情况，择优确定拟聘用人员。对拟聘用人员情况在燕郊高新技术产业开发区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由燕郊高新区管委会按有关规定办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
由于各种原因，在体检、考察、公示过程中形成的缺额，按岗位综合成绩从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。
6.待遇
正式聘用后办理入职手续(在燕郊高新区工作期间享受事业待遇)，纳入控制数管理，薪酬待遇按照高新区同类人员待遇标准执行。
五、纪律监督
招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照规定的条件、程序和标准实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，坚决按照有关规定予以严肃处理。(监督电话:0316-3312595)
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