2011年黑龙江省道里区公开招聘合同制政府雇员公告

根据哈尔滨市机构编制委员会《关于我市主城区街道办事处设置环境卫生管理办公室的通知》精神，为了有效缓解道里区各办事处由于机构增设职能增加人员不足的工作压力，决定面向社会公开招聘政府雇员。按照公开招聘的有关文件精神要求，为确保本次公开招聘工作的顺利进行，特制定本公告。

一、招聘发布

（一）招聘计划

公开招聘办事处政府雇员38人，只限男性。

（二）发布方式

道里区招聘领导小组办公室即日起在道里区人民政府网（http://www.hrbdl.gov.cn/）上发布公告。

二、招聘条件

1、拥护党的路线、方针、政策和国家法律法规。

2、遵纪守法、品行端正、责任心强、无违法犯罪前科。

3、年龄在30周岁以下，（1981年1月1日以后出生）。

4、具有哈尔滨市八区城镇户口。

5、身体健康，肢体健全，体态端庄，五官端正，适合政府雇员的岗位需要。
三、报名方法

方式：本次公开招聘需先在网上下载表格填写后到现场报名。报名时需本人亲自到现场，不得由他人代报。

时间：2011年12月22日-12月23日

地点：道里区抚顺街80号（道里区人力资源开发服务中心）

要求：报名时报考人员需提供本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件、近期同版正面免冠彩色一寸照片四张。

四、考试办法

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与考核相结合的方式，择优聘用。

（一）笔试

1、考试时间：以准考证上的时间为准

2、考试科目：内容为综合知识。分值满分为100分

3、考试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带准考证、身份证进入考场（其它证件无效）。

（二）面试

1、面试方式：笔试结束后，将按1:3比例进入面试人选，面试采取结构化面谈形式进行，主要测试应聘人员的综合素质，分值满分为100分，若成绩低于60分将不予聘用。

2、确定人选

总成绩为笔试与面试成绩之和满分200分，按总成绩由高到低进行排序，若总成绩出现并列情况，取面试成绩高者。

（三）体检

体检不合格者不予聘用，产生的空缺名额按面试后总成绩排序依次递补。

（四）考核

对进入考核范围的人员进行全面考核，了解入选人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度等情况，是否有前科劣迹，对考生作出客观、公正的评价。

考核不合格者，不予聘用。

（五）公示

经笔试、面试、体检、考核合格已确定聘用的人选，将在道里区人民政府网上公布。
（六）聘用

对确定为聘用人选的人员，由用人单位负责上岗前培训，培训结束后，由用人单位有关部门办理聘用手续，与之签订聘用合同并安排工作，聘用人员实行试用期制度，首次签订聘用合同期为三年，正式上岗后的前三个月为试用期，试用期满后，由道里区用人单位对其工作进行考核，考核合格的继续留用，考核不合格的，解除聘用关系。

五、用工形式及待遇

1、用工形式：政府雇员要符合《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，参照市局招聘政府雇员的政策和标准，采取劳动合同制管理，性质为劳动合同制人员。

2、招聘人员待遇：所招聘人员的月工资为1500元，其中包括个人应承担缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。工资发放，以上四险办理均由用人单位负责。

咨询电话：0451-84541404    

六、考试纪律

报考人员必须遵守招聘的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔（考）试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发［2009］126号）规定，由招聘主管部门对其进行处理。

道里区招聘领导小组办公室

2011年12月19日