为加快“上善明水”建设，推动全县高质量发展，补齐文化卫生、城市建设、互联网+等领域紧缺人才短板，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规〔2018〕6号),经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘46名事业单位工作人员，现将招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，在县事业单位公开招聘工作领导小组的科学领导下，依据上级文件规定扎实有序开展招聘工作。
二、招聘计划
此次共招聘24个岗位，拟招聘工作人员46名。具体招聘岗位及资格条件，详见后附的《明水县2019年第二批事业单位公开招聘工作人员招聘计划表》。
三、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。
2、拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度。
3、具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
4、具有统招大学专科及以上学历的应、往届高校毕业生。光荣乡卫生院护士岗位要有统招中专及以上学历。
5、年龄要求35周岁以下(1985年1月1日以后出生)。管理岗和专业技术岗(具有初级专业技术职称)的，年龄可放宽到40周岁以下(1980年1月1日以后出生)。
6、具有绥化市户籍。报名光荣乡便民综合服务中心科员岗位(985、211院校统招本科学历、硕士研究生学历)、互联网服务中心科员(电子商务专业)岗位和妇幼保健计划生育服务中心医生岗位的，户籍范围扩大到具有黑龙江省户籍。
7、具备招聘岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一者，不得报考：
(1)凡与招聘单位负责人构成回避关系的;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚人员和被开除公职的;
(3)在近三年公务员招考或事业单位公开招聘过程中被相应主管机关认定有考试作弊行为的;
(4)有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘办法
1、发布公告。根据《明水县2019年(第二批)事业单位公开招聘工作人员实施方案》的规定，在明水县人民政府网站和明水发布微信平台发布招聘公告。公告日期自2019年12月24日至12月31日。
2、报名和资格审查。报名及资格审查工作由县人社局牵头组织实施。采取现场报名、现场资格审查的方式进行。每名应聘者只能报考一个岗位。应聘同一岗位，通过资格审查的报名人数与招聘人数之比不低于3：1的比例，如达不到比例，根据实际情况，经原招聘方案的核准备案部门批准同意，适当降低比例或相应减少该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。原报考人员报考的岗位被取消的，经本人同意，可调整到其他符合报名条件的岗位参加考试。报名和资格审查地点设在明水县人力资源和社会保障局，报名和资格审查时间为2020年1月2日至1月8日(周六、周日不休)。
报名和资格审查前，考生自行下载《明水县2019年事业单位公开招聘工作人员报名表》等报名材料，到指定地点报名和资格审查。需携带的证件材料有：户口簿、身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表原件及复印件;二寸白底照片3张(铅笔注明姓名)和同版电子照片(电子照片按本人姓名命名，并发送到msgkzp@163.com邮箱);符合政策加分的考生，需提供相关证明材料原件及复印件。符合公益性岗位大学生加分政策的考生，需提供市级就业部门出具的《公益性岗位大学生认定表》、劳动合同、现任职单位“吃空晌”情况证明(后附模版)和《加分审核认定表》原件(后附模版)和复印件等佐证材料;考生现在有工作单位的，须提供现任职单位出具的同意报考证明(后附模版)，否则不予受理报名。
3、认定政策加分。符合黑政办发〔2013〕42号文件相关加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注。黑龙江省“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件，项目生服务期满、考核合格后三年内参加县级事业单位公开招聘，笔试成绩加10分，参加乡镇级事业单位公开招聘，笔试成绩加15分，服务期满被评为优秀等次的再加2分;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇;按黑政发〔2009〕30号文件规定，高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后，可享受项目生加分政策，须提供退伍证原件、高校毕业证及复印件。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。
符合政策加分的考生，需按要求提供政策加分佐证材料，不提供佐证材料或佐证材料不全的不予认定加分。报名日期截止后提供佐证材料的，不予认定加分。加分认定初步结果在明水县人民政府网站和明水发布微信平台进行公示，公示期内无异议的，认定政策加分有效，可以参加笔试。
4、每名报考人员限报一个招聘岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加笔试、面试、体检和考察。
5、资格审查由县招聘办负责组织现场资格审查，对报考人员的报名信息、证件材料、资格条件、违纪违法等情况进行审查。资格审查工作贯穿招聘全过程，一经发现考生提供的证件材料与报考要求不符，或存在弄虚作假、考试舞弊等行为的，取消其考试资格，并纳入考试诚信体系进行备案。
6、笔试考务费：45元。
五、考试方式、内容、时间和地点
(一)考试方式
根据黑龙江省《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》黑人社规【2018】6号文件精神，报考985、211院校统招本科毕业生、研究生学历的岗位不设开考比例，采取面试、体检、组织考察进行招聘，面试达到60分及以上，按面试成绩排名先后录用。其他岗位招聘采取笔试、面试、体检和考察相结合的方式进行。
(二)考试时间和地点
以准考证上规定的考试时间和地点为准。准考证领取时间将在明水县人民政府网站和明水发布微信平台进行公告通知，同步进行电话通知。
(三)笔试安排
医生和护士岗位笔试内容为医护专业基础知识，其他岗位笔试内容为事业单位公开招聘综合知识和写作。笔试采取闭卷形式进行，总分150分。笔试成绩低于90分者(文化馆招聘的艺术类专业技术岗位笔试成绩低于60分者)，不予加分，不予进行面试。
笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。笔试总成绩占考试总成绩的60%(文化馆招聘的艺术类专业技术岗位笔试总成绩占考试总成绩的40%)。
(四)面试安排
根据笔试总成绩按照从高到低的顺序，按招聘岗位人数3：1的比例确定面试人选，如达不到这一比例，根据实际情况，经原招聘方案的核准备案部门批准同意，按规定比例适当降低面试比例或相应减少该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。末位出现并列的相应增加进入面试人选。
面试采取结构化面试的方式进行，总分100分。面试成绩低于60分者，不予录用。面试成绩占考试总成绩的40%(文化馆招聘的艺术类专业技术岗位面试成绩占考试总成绩的60%)。
(五)考试总成绩的计算
1、文化馆艺术类专业技术岗位考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。
2、其他岗位考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试、面试、考试总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位小数。根据考试总成绩按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定考核、体检人选。若考试总成绩出现并列的，取笔试成绩高者。
六、考核与体检
考核主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员的资格条件进行复查。体检人选根据考试总成绩和考核结果从高到低依次确定。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行，体检费用由考生自行承担。
不按规定要求参加体检或因个人原因未参加体检的，视为放弃聘用资格。经体检或考核不符合要求的，取消聘用资格，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。
七、公示与聘用
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员进行公示。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。
八、相关待遇
新聘用人员纳入事业单位编制管理，实行试用期制度，试用期为1年，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。服务期限3年以上，服务期内不得调离明水县，不得无故辞职。
招聘办联系电话：621678015665012396
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明水县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2019年12月24日
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