根据工作需要，大冶市政府总值班室面向我市公开选聘工作人员。现公告如下：
一、选聘名额
公开选聘市政府总值班室工作人员3名，工作岗位：公文写作。
二、选聘范围和资格条件
1、政治立场坚定，具有一定的政策理论水平和较强文字写作能力，有责任意识和奉献精神，德才表现好;
2、参加工作5年以上并具有3年以上公文写作经历;
3、工作期间年度考核均为称职以上等次;
4、年龄在45周岁及以下(1975年5月1日以后出生);
5、全日制大学专科及以上学历;
6、身体健康;
7、在职事业编制工作人员(学校、医院不在此列);
8、法律、法规规定的其他条件。
具有下列情形之一的，不得参加公开选聘：
1、试用期、服务期未满的;
2、因健康原因影响正常工作的;
3、近三年年度考核中有基本称职及以下等次的;
4、受处分期间或未满影响期限的;
5、正在接受立案审查尚未结案的;
6、与用人单位领导干部或工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，须实行任职回避的;
7、其他情形不得参加选聘的。
三、选聘方式
选聘采用考试和综合考核相结合的方式进行。考试包括笔试和面试，笔试和面试成绩分别占70%和30%。
四、选聘程序和方法
1、报名时间
2020年5月6日—5月15日(周六、周日休息)。报名表可登陆大冶市政府网站(www.hbdaye.gov.cn)公告栏下载。
2、报名办法
本次选聘考试实行现场报名
报名地点：大冶市人事考试院六楼
联系电话：0714-8729796
报名注意事项：
1、报考者需持本人学历证书、有效身份证、编制卡等相关证件，并填写《大冶市政府总值班室公开选聘工作人员报名表》(见附件)。
2、提交报考岗位所需的有关证件复印件和本人近期1寸免冠照片3张。
3、笔试开考比例
笔试选聘计划人数与报名人数的比例达到1:3方能予以开考，报考人数达不到开考比例要求的，则根据实际情况商定相应比例确定进入面试，并在大冶政府网发布公告。
4、笔试和面试
考试分笔试和面试，选聘考试总成绩为笔试和面试之和。
笔试内容为：公文应用文，满分100分。笔试成绩按70%计入总分。
笔试时间、地点详见准考证。应考人员必须同时携带准考证和有效身份证。
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划1:3的比例确定面试入围人员。(笔试成绩为零分者不得进入面试)。面试入围人员达不到1：3比例的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用。实行最低合格分数线控制，最低合格分数线为本场面试(同一面试考官组、同一面试题本)的平均分。对达不到最低合格分数线的，不能进入考核、体检阶段，相应招聘岗位计划取消。
面试满分100分，按30%计入总分。
面试时间、地点另行通知。
5、组织考察
考察工作由用人单位组织实施，主要考核拟聘人员的德、能、勤、绩、廉及适应所聘岗位的相关情况。考核具体时间由用人单位通知。
如因考察不合格出现名额缺额，报经市人社部门同意，按该岗位综合成绩从高到低的顺序，依次递补人选并参加体检、接受考察，但递补人选必须是已参加面试环节的考生;若没有递补人员则取消该岗位招聘计划。
6、体检
考察结束后，按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)对考察对象组织实施体检。体检不合格的，按照岗位综合成绩从高到低的顺序，依次递补体检人选。
7、确定拟聘用人选及公示
经笔试、面试、考察、体检合格人员，在大冶市政府网上公示，公示期为7天。公示后存在影响聘用情形的，取消聘用资格，由用人单位根据需要决定是否递补。需要递补的，由用人单位同意后，从该职位进入考察范围人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
五、有关要求
严禁在选聘工作中违规降低标准、放宽条件、弄虚作假。对违反规定的，一律撤销录用和有关调配事项，实行责任倒查，严格追究相关责任人责任。
为加强对公开选聘工作的监督，欢迎广大干部群众反映和举报选聘过程中违规违纪的情况和问题。举报电话：0714—8712442。
大冶市人力资源和社会保障局
2020年5月1日
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