根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)，结合咸宁职业技术学院编制、岗位空缺情况及事业发展需要，我校2020年面向社会公开招聘7名工作人员。现将有关事项公告如下:
一、指导思想
深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，实施“人才强校”战略，围绕学校师资队伍建设的目标任务，从专业建设和师资队伍建设的需要出发，通过引进高素质人才和紧缺专业人才，进一步优化学校师资队伍结构，提高师资队伍整体素质和水平，为学校内涵发展和双高建设提供智力支撑和人才保障。
二、招聘原则
2020年市直事业单位统一公开招聘工作，必须坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优，注重应对新冠肺炎疫情影响做好高校毕业生就业工作，扩大选人用人视野，为各类人才平等进入事业单位开辟通道，满足事业单位用人需求，着力建设高素质专业化事业单位工作人员队伍。。
三、招聘对象及说明
1.按照《中共中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》有关精神，鉴于湖北为全国疫情最重的省份，高校毕业生就业形势特别严峻，今年市直事业单位中岗位条件适合或者能够用于招聘高校毕业生的空缺岗位，主要面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生(包括应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生)招聘;其他空缺岗位面向所有符合条件的人员(包括省内外应届、往届高校毕业生和其他各类社会人才)公开招聘。
2.湖北省域内高校业生，是指开设在湖北省域内的高校的所有毕业生，不论户籍和生源;湖北籍高校毕业生，是指具有湖北户籍，或入校时为湖北生源的省内外高校毕业人员。
3.择业期是指高校毕业生从毕业之日起2年内的时期。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。
4.参加“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目(简称“三项目”)前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，参加事业单位招聘可同等享受应届高校毕业生的相关政策。
5.按照《人力资源社会保障部等7部门关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)要求，本次招聘《岗位表》有关岗位要求的教师资格或相关准入类职业资格条件，不作为相关高校毕业生报考的限制性条件。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力;
(二)以下人员不能应聘
1.现役军人;
2.在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照有关规定应当执行回避制度的人员;
6.法律法规规定的其他情形。
五、招聘单位、岗位及资格条件
1.本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《2020年咸宁职业技术学院公开招聘岗位表》(附件1)，以下简称《岗位表》)。
2.《岗位表》备注栏列出“面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生”要求的岗位，仅招聘湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生(包括应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生);未列出此要求的岗位，根据岗位条件要求面向所有符合条件的人员(包括省内外应届、往届高校毕业生和其他各类社会人才)公开招聘。
3.对岗位条件相关问题可咨询学校人事处，联系电话:0715-8217035。
六、报名
报名时间:公告发布之日—7月15日17:00。
报名方式:报考人员填写《2020年咸宁职业技术学院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，连同其他报名材料(扫描件)一并发至学校指定邮箱xnzyrsc@163.com，由学校受理报名。每名报考人员限报一个岗位。
报名材料包括:
(1)《2020年咸宁市事业单位公开招聘报名登记表》;
(2)身份证、毕业证、学位证复印件，教育部学历证书电子注册备案表(暂未领取到毕业证、学位证的应届毕业生提交相关证明和承诺书);
(3)报考岗位要求的资格证书、工作经历等其它证明材料(辅导员岗考生提交所在党支部出具的党员证明材料)。
报名要求:
1.应聘人员应仔细阅读招聘公告，每名应聘人员只能选择一个岗位报名。应聘人员在网上报名期间，未通过招聘单位资格审查的，可以重新选报其他岗位;已通过资格审查的，不能改报其他岗位。请仔细阅读《公告》、《岗位表》等内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。
2.应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》的条件要求，填写和提供材料，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。
3.相关时间节点的确定:(1)年龄计算的截止日期为2020年6月(如年龄要求30周岁及以下，即为1989年6月及以后出生，以此类推)。具体年龄要求请见《岗位表》。(2)毕业时间以毕业证填写的时间为准。2020年8月1日以后毕业的学生，一般不作为2020届毕业生报考，博士研究生除外。(3)工作经历时间的计算截止时间为2020年7月31日，“相关工作经历”一般指与相对应的岗位和专业相关，具体界定由学校人事处负责解释。
4.《岗位表》中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。如，某一岗位要求“本科及以上”，具有本科、硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报考;如要求“仅限本科”，具有硕士研究生和博士研究生学历的人员不能以本科学历报考。应聘人员为在校全日制非2020年应届毕业生的，不能以较低学历报考。
5.留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应于面试前向招聘单位提供学位和教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。
6.报考有工作经历要求岗位的考生，须提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等)，离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为相关工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。
经资格审查，符合岗位条件人数与岗位计划招引人数达不到3:1比例的，按比例减少计划招引人数或取消该岗位。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假情形，一经查实，取消其报名、考试或聘用资格。
七、笔试
对考生的考核测试分为笔试和面试两个环节，其中教师岗(教师1、教师2、中专教师岗位)面试环节采用专业试讲方式，辅导员岗、财务人员岗行政人员岗面试环节采用结构化面试方式。笔试成绩和面试成绩各占综合成绩的50%。
考试前，考生需申领居民电子健康码，凭有效“健康码”参加考试，对来咸前14天内有境外或国内中、高风险地区旅居史的考生还须核验其近七天内新冠病毒核酸阴性检测报告。
7月31日上午8:30—11:30，考生携带两张1寸登记照，凭个人身份证、电子健康码、近七天内新冠病毒核酸阴性检测报告(来咸前14天内有境外或国内中、高风险地区旅居史的考生)在学校大门前领取准考证。准考证为考生进入学校和考场的必备证件。
为实现竞争择优，原则上按报名人数和岗位计划人数须达到3:1的比例方可开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或保留的，由学校党委审核批准后报市人社局备案，并通过咸宁职业技术学院官网公示。
笔试时间:2020年8月1日(周六)9:00—11:00
笔试地点:咸宁职业技术学院，文华楼
笔试试卷委托具有事业单位考试人事资质的第三方考试机构命题，按照事业单位招考教育类进行命题，包含职业能力倾向测验和综合应用能力的内容，试题体现职业教育的政策与法规、师德师风、人才培养模式、校企合作等内容。卷面满分100分，考试时间120分钟。
考生携带本人身份证及准考证于8:45分进入考场，迟到15分钟视为弃考，取消笔试资格。
考生应提前关注考试当天天气、考点附近交通状况等，做好出行和饮食规划。因防疫需要，入场检查时间较长，请考生尽量提前到达考点。
笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分按计划招引人数1:3比例择优确定入围资格复审和面试环节人员。参加资格复审和面试人员名单将在笔试工作完成后(约在8月10日后)，在咸宁职业技术学院官网发布。
八、资格复审
面试前，对考生进行资格复审。
时间:2020年8月14日上午8:30-11:30
地点:人事处(行政楼503室)
资格复审要求如下:
1.根据岗位笔试成绩从高到低排名，入围资格复审人数按与岗位招聘人数3:1的比例确定，最后一名如出现分数并列则一并进入资格复审。入围面试人员达不到3:1的，由学校招聘工作小组提出取消、核减或者保留的申请，报校党委审核批准后报市人社局备案，并在面试公告中予以公开说明。
2.资格复审由学校人事处组织实施。资格复审时，拟参加面试人员按招聘单位通知要求，提供本人身份证、毕业证、学历学位证等相关证明材料原件。
3.社会在职人员报考的，须经单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报考及服务年限相关证明材料。
4.应聘人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试，出现的面试人选缺额，按笔试成绩岗位排名顺序依次递补，报市人社局备案。
5.进入资格复审环节人员弃权的，本人须出具书面声明，拍照或扫描、传真发送至学校人事处。
九、面试
面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式采取结构化面试、说课试讲形式进行。
在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。
(1)专业试讲
时间:2020年8月15日8:00-12:00
地点:咸宁职业技术学院，文华楼
教师岗面试环节采用专业试讲考核方式。
考生携带本人身份证及准考证于8::00在候考教室教报到，迟到15分钟视为弃考，取消试讲资格。监考员核实身份后进行抽签，然后按照抽签顺序于8:15分别进入准备室进行备课45分钟，最后再分别进入试讲教室试讲，试讲时间15分钟。试讲采取传统授课方式，需粉笔板书，按百分制量化评分。考生试讲完毕后，现场公布成绩，考生签字确认成绩后方可离开考场。
(2)结构化面试
时间:2020年8月15日14:30-18:00
地点:咸宁职业技术学院，行政楼
辅导员、财务人员、行政人员采用结构化面试考核方式。
学校委托第三方考试机构负责结构化面试出题。
面试考生持准考证与本人身份证于14:30进入候考室报到，迟到15分钟视为弃考，取消结构化面试资格。监考员核实身份后进行抽签，然后按照抽签顺序依次面试。结构化面试按百分制评分，现场公布成绩，考生签字确认成绩后方可离开考场。
十、总成绩计算
考生总成绩采取百分制计算。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留小数点后两位小数)。
经学校党委研究，根据岗位总得分从高分到低分，按计划招引人数1:1比例择优确定入围体检考察环节人员。2020年8月18日后，在咸宁市人力资源和社会保障局网站、咸宁职业技术学院官网公示进入体检、考察人员名单。
十一、加分政策和个人加分申请
1.根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官(大学生村官须仍在岗)、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。服务时间计算截止2020年7月31日。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。
2.上述人员中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受此优惠。
3.符合享受优惠政策的上述人员须主动下载填写《咸宁市直事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》(附件2)，及时向服务单位和各项目市、县主管部门提供审核材料。“三支一扶”人员经市人社局“三支一扶”办公室审核确认后，大学生村官经市委组织部审核确认，大学生志愿服务西部计划项目人员经团市委审核确认，高校毕业生退役士兵经市退役军人事务局审核确认。
4.审核完成后将《审核表》7月30日前提交至咸宁职业技术学院人事处(咸宁市咸宁大道118号市咸宁职业技术学院503室)，逾期未提交视为自动放弃享受优惠政策。
十二、考试成绩排名规则和并列优先原则
考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前。
按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，按以下优先顺序进入体检考察:
1.退役军人优先;
2.应届毕业生优先;
3.符合岗位表中已经明确优先条件的优先;
4.学历高者优先。
十三、体检和考察
根据考生笔试和面试总成绩岗位排名从高到低，按岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。体检和考察工作由学校负责组织开展。
(一)体检
1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。
2.招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经主管部门(市直属事业单位)研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3.应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格的再行办理相关手续。
4.体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。
(二)考察
1.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，如有需要可以对应聘人员参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察。
2.考察中还要对应聘者的报考资格进行复核。
3.考察中若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
(三)递补
因应聘人员自愿放弃、体检或考察不合格出现的名额空缺，招聘单位可按该岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员，并报市人社局备案，递补人员只在参加面试的人员中产生。
十四、公示及聘用
体检、考察结束后，学校根据考生综合成绩、体检、考察情况集体研究确定拟聘人选，经校党委审定后，形成书面报告报市人社局备案。拟聘人员在咸宁市人社局和咸宁职业技术学院网站上进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员，办理相关聘用手续。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要递补。
新招聘的人员按照《事业单位人事管理条例》实行岗位管理，由用人单位与其签订聘用合同，并按所聘岗位执行国家、省和市里有关政策规定的薪酬待遇。
十五、违纪行为处理
考生回避原则按招聘相关需要回避的情形处理。
对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
十六、防疫须知
应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘考试的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”的才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格;故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。
十七、其他
市事业单位人事综合管理部门未指定任何单位和个人编写过有关事业单位公开招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关公开招聘考试的培训班。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
本公告由学校人事处负责解释。
2020年咸宁市直事业单位公开招聘享受优惠政策审核表ss.xls
2020年咸宁职业技术学院公开招聘工作人员报名登记表ss.doc
咸宁职业技术学院
2020年7月6日
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