一、引进名额及专业
本次面向社会引进人才3人，具体专业如下：
(一)采矿工程、矿物加工工程、安全技术及工程、地质工程、勘查技术与工程、资源勘查工程、采矿工程、石油工程、矿物加工工程、油气储运工程、安全工程;
(二)热能工程、动力机械及工程、制冷及低温工程、电机与电器、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电工理论与新技术、能源与动力工程、电气工程及其自动化、能源与环境系统工程、新能源科学与工程、智能电网信息工程、光源与照明、电气工程与智能控制。
二、引进条件
引进人才除具有符合岗位要求的身体素质、思想道德素质外，还应具备以下条件：
(一)普通高校全日制硕士研究生及以上学历，并取得相应学位或具有国家“211”高校或“一流学科”建设高校全日制本科学历且取得学士学位的应往届毕业生;
(二)年龄在35周岁以下(1984年9月15日以后出生);
(三)所学专业应与引进专业相关相近;
(四)具备国家认证中级及以上工程师资格、且具有中型以上规模火电企业安监、生产部门3年以上专业技术管理岗位工作经验的电力相关专业人员优先录用。
三、引进程序
(一)组织报名
1.报名方式。报名人员通过网上报名，将本人身份证、户口本、毕业证、学位证的影印件、教育部学历证书电子注册备案表及《霍林郭勒市人才引进报名审核登记表》等相关资料发送至指定邮箱(邮箱：hlglrsk@163.com，联系电话：0475-7966330)。
2.报名时间。2019年9月18日至9月24日(工作日每天上午8:30-12:00、下午14:30-17：30)。
(二)资格审查。由市委组织、市委编办、市人社局负责资格审查，并通知资格审查合格人员来霍林郭勒市参加考核(具体考核时间和地点电话通知)。
(三)考核。考核小组结合岗位需求对符合条件人员的专业知识、工作经历、社会阅历、道德品质等方面予以考核。
(四)确定拟引进人选。由考核小组集体研究形成考核意见，并确定拟引进人选。
(五)资格复审。拟引进人员须提供毕业证、学位证的原件、教育部学历证书电子注册备案表和个人档案进行资格复审，未通过资格复审的取消引进资格。
(六)体检。拟引进人员须参加体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(七)聘用。经体检合格的拟引进人选，由市人才引进工作领导小组下发录用文件，由编办、人社、财政等部门办理聘用手续，纳入事业编制管理。
四、其他事项
若经考核没有符合岗位需求人选的，另行通知和开展人才引进工作。
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