2017山西晋中介休市经济技术开发区公开选调15人公告

为加快我市经济技术开发区建设，经市委、市政府同意，决定面向全市公开选调经济技术开发区工作人员，现将有关事项通知如下。

一、选调原则

认真贯彻执行党的干部路线方针政策，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持民主、公开、竞争、自愿、择优原则。

二、选调范围：全额事业单位在编在岗工作人员(学校教师除外)。

三、选调人数及报名条件

计划选调15名，其中男性10名、女性5名。

报名条件：

(一)拥护中国共产党，遵守党的政治纪律、政治规矩，爱岗敬业;

(二)参加工作三年以上，近两年年度考核为合格以上等次;

(三)全日制大学专科及以上学历;

(四)1978年1月1日以后出生;

(五)具备职位所需专业(以《2017年山西省考试录用公务员专业分类指导目录》所列专业为准)，能熟练操作常用办公软件。

有下列情形之一的不得报名：

1、本人在见习期或党纪、政纪处分期内的;

2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4、被人民法院等部门认定为失信人员的;

5、其他不符合调动情形的。
四、选调岗位计划及要求

1、岗位1(文秘综合类)：3人(男2、女1)，专业不限，要求具有较高的文字写作能力和综合协调能力，现从事写作及办公室管理工作的人员优先;

2、岗位2(规划建设类)：2人(男)，专业为：建筑学与规划设计类、建筑工程类、化学化工类，现从事城市规划设计建设的人员优先;

3、岗位3(经济管理类)：2人(男1、女1)，专业为：经济学与经济管理类、数学与统计类，现从事统计工作的人员优先;

4、岗位4(财税管理类)：2人(男1、女1)，专业为：财政金融类、会计审计类，现从事财税管理人员优先;

5、岗位5(人力资源类)：2人(男1、女1)，专业不限，要求熟悉机关事业单位人事管理及劳动法规政策，现从事人事管理的人员优先;

6、岗位6(综合执法类)：2人(男)，专业不限，要求具有行政执法许可证，有行政执法经验的优先;

7、岗位7(行政审批类)：2人(男1、女1)，专业不限，要求熟悉行政审批工作，从事过行政审批工作的人员优先。

五、选调程序和方法

1、报名：采取单位推荐和个人自愿相结合、现场报名的方式。报名时间为12月25、26日，报名地点：介休市人力资源和社会保障局二层会议室，报名时持：本人身份证、毕业证、有关资格证原件及复印件、单位及主管部门加注意见的《介休市经济技术开发区选调工作人员报名表》，近期1寸免冠彩色照片3张，每人限报一个职位。

2、资格审查：资格审查贯穿整个选调工作全过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息，一经查实，不论任何环节发现，立即取消报名人员选调资格。
3、面试：主要测试报名人员的语言表达能力、应变能力、组织协调能力、综合分析能力、岗位适应能力以及个人的潜质等。

4、考察：根据面试成绩，由高分到低分按1:1比例确定考察人选。考察采取查阅档案、民主测评、个别谈话、到有关部门调查等方式，重点考察考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作态度、工作实绩、廉洁自律、群众反映等情况。

如果报名者中途放弃或考察不合格，按照考试成绩排名依次递补，顺延进行考察。

5、公示和聘用：经市政府专题会议研究确定拟选调人员，在市政府门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按照省委组织部、省人社厅、省财政厅《关于深化开发区人事和薪酬制度改革实行“三化三制”的指导意见》(晋人社厅发〔2017〕27号)精神办理人员调动和聘用手续，新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满不合格的退回原单位。

六、有关要求

1、报名人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

2、选调工作按选调标准、程序和相关政策规定，严格把关，严肃纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受监督。对违反选调工作纪律的人员，依照有关规定追究责任。

注：报名表下载邮箱：jxsgtk@163.com

密码：jx7228910

附件：

介休市人力资源和社会保障局

2017年12月19日