因工作需要，根据《关于进一步规范机关事业单位编外人员招聘程序的通知》(柯人社〔2018〕51号)、关于印发《衢州市柯城区机关事业单位编外用工管理办法(试行)》的通知(办字〔2019〕58号)等有关文件精神，柯城传媒集团(柯城区融媒体中心)决定面向社会招聘编外人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和计划
本次计划共招聘10名，具体见附件1。
二、招聘条件和要求
1.政治素质好，热爱媒体工作，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，作风正派;
2.责任意识强，能吃苦耐劳;
3.身体健康，能适应所报考岗位的工作需要;
4.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考(事业单位招聘)中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为机关事业单位编外用工情形的人员，不得报考;
5.取得新闻采编从业资格证或新闻专业技术职务(助理记者、助理编辑及以上)的，在分数相同的情况下优先录取;
6.具备招聘岗位要求的专业、学历及其他相应条件，详见附件1。
本次招聘所涉及的工作经历时间、相关年限要求均计算到2020年1月13日;涉及到年龄计算的，35周岁及以下指1984年1月13日以后出生，以此类推。
三、招聘程序及办法
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、笔试、面试、体检、考察、公示的程序择优聘用。
(一)报名及资格审查
1.报名时间
2020年1月13日—1月14日(上午9︰00-12︰00，下午14︰00-16︰30)。
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2.报名地点
柯城区荷花街道通荷路副393号(兴华东巷柯城区大学生创业园)。
3.报名方式及提供材料
采用现场报名方式进行。
(1)自行下载《2020年柯城传媒集团公开招聘编外人员报名表》(附件2)，填写完整并提供本人近期免冠一寸彩色证件照片2张;
(2)国家承认的学历证书原件及复印件1份(留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书);
(3)有效期内第二代身份证、户口本原件及复印件1份;
(4)要求有相关工作经历的人员需提供岗位证明(劳动合同或者社保缴费记录)
报名时提供的相关证件原件经审核后退还。
确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件(证明)原件及复印件等材料外，还需提供委托书(详见附件3，请自行下载)及委托人、被委托人有效期内第二代身份证原件和复印件。
4.资格审查
现场报名时由用工单位对报名人员所提供的材料进行资格审查。报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现不具有报名资格或伪造报名材料等情况，一律取消考试或聘用资格。因考生个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料、未达开考比例时未重新报名等各类情况)造成相应后果的由考生个人承担。资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假者即取消笔试、面试及聘用资格。
5.领准考证
资格审查结束后，在柯城新闻网公告栏(http://kcnews.zjol.com.cn/)公布资格审查合格人员名单和领取笔试准考证时间、地点。资格审查合格人员按规定时间、地点凭有效期内第二代身份证领取笔试准考证。
(二)考试
1.笔试。经资格审查后符合招聘条件的考生，参加统一组织的笔试，招聘计划数与资格审查合格人数比例达到1︰2方可开考，否则按比例核减(核销)招聘计划数。
新闻采编、电视摄像岗位笔试主要考察新闻写作能力。工作人员岗位考试科目为综合基础知识和写作。笔试满分为100分，合格为60分。笔试时间初步定于2020年1月18日，地点详见准考证(准考证领取时间初步定于2020年1月16日)，笔试不合格者，不能参加面试。
2.面试。笔试后，按招聘计划数1︰3的比例从高分到低分确定面试对象，人员不足规定比例的，按实际人数确定(若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入面试)。面试人员在领取面试通知单开始时间24小时前提出放弃面试的，按照笔试成绩依次递补，24小时内提出放弃面试的，不再递补。本人未按规定时间、地点领取面试通知单的，不能参加面试，相关岗位不再递补。
考生凭面试通知单和本人有效期内第二代身份证参加面试，面试时间和地点另行通知。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察范围。
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3.体检、考察。面试结束后，新闻采编、电视摄像岗位按考生笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算总成绩(总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入)，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，笔试成绩相同的，优先录取取得新闻采编从业资格证或新闻专业技术职务的人员。工作人员岗位按考生笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入)，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，笔试成绩相同的，以《综合基础知识》成绩高的排位在前。根据总成绩按招聘计划数1︰1.5的比例从高分到低分确定体检对象。体检工作参照现行公务员体检标准执行，体检费用自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。
按招聘计划数从高分到低分按1︰1的比例确定考察对象。考察工作参照公务员录用考察办法执行。
考察结果仅作为本次是否聘用的依据。报考人员放弃体检、考察，体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可在面试(体检)合格人员中按成绩从高分到低分予以递补。
(三)公示、聘用
1.公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，在柯城新闻网公告栏(http://kcnews.zjol.com.cn/)上公示3天。
2.聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，实行劳务派遣，与劳务派遣机构签订劳动合同，并按规定实行试用期制度。对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。
3.补录。本次招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，可按照“同岗位面试合格人选中按总成绩从高分到低分”的原则依次补录。补录人员需进行体检、考察、公示后方可聘用。
4.薪资待遇。按照柯城区机关事业单位编外用工薪酬待遇相关规定执行，其中新闻采编、电视摄像岗位实行绩效考核。
(四)其他事项
1.本次招聘过程所有信息均在柯城新闻网公告栏公布(http://kcnews.zjol.com.cn/)，请报考人员随时自行留意。
2.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
3.本次柯城传媒集团公开招聘编外人员工作由区纪委、监委驻柯城区委宣传部纪检监察组负责监督，监督举报电话：0570-3040010。
4.本公告未尽事宜，由柯城传媒集团负责解释。
5.联系电话：0570-87661260570-8766937(衢州川思人力资源开发有限公司)0570-30497430570-3023831(柯城传媒集团)
(咨询时间：8︰30—12︰00，14︰00—17︰00)。
衢州川思人力资源开发有限公司
2020年1月6日
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